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        國有企業領導人員考察任免辦法
        國有企業領導人員考察任免辦法
        [ 上傳單位:廣元投發集團    發布時間:2012/7/2    錄入:admin ]

        國有企業領導人員考察任免辦法

            為進一步規范市國資委黨委管理的企業領導人員選拔任用工作,根據中共廣元市委《關于市國資委黨委、市國資委紀委有關問題的通知》(廣委發[2006]21號)、市國資委黨委《企業領導人員管理暫行辦法》(廣國資黨委[2007]52號)文件精神,制定本辦法。

          一、工作啟動

         。ㄒ唬┢髽I黨委(總支、支部)就領導人員調整建議方案向市國資委黨委匯報,并附送公司《章程》。企業領導人員包括企業黨委(總支、支部)、書記、副書記、委員,紀委書記、副書記、委員,工會主席、委員,董事長、副董事長、董事,監事會主席、監事,總經理、副總經理,總工程師、總會計師、財務總監等。

        (二)市國資委黨書記、副書記進行醞釀討論。

        (三)企業黨委(總支、支部)根據市國資委黨委書記、副書記醞釀討論意見,形成書面請示和領導人員任免審批表,一并報市國資委黨委,屬于提拔使用的還需同時報送推薦材料。請示需載明公司章程規定的領導職位設置情況,調整理由及原因,需調整人員的基本情況以及德能勤績廉等方面的表現情況。

          二、民主推薦

         。ㄒ唬┦袊Y委黨委組織企業黨委(總支、支部)召開會議進行民主推薦。

         。ǘ┫蚱髽I黨委(總支、支部)反饋民主推薦情況,并征求意見。

        (三)就擬提拔人選征求市國資委紀委意見,工會領導人員還需征求是直屬企業工會意見。

        (四)正式確定考察人選。

            三、考察

         。ㄒ唬┙M成考察組(國資委紀委參與考察)。

         。ǘ┰谄髽I公布考察預告。

         。ㄈ┌凑粘绦蜻M行考察(國有控股企業和參股企業需征求其它主要股東意見)。

         。ㄋ模┚C合分析考察情況,市國資委紀委形成廉潔自律情況報告,考察組形成正式考察報告和任用、推薦建議方案。

          四、匯報

          將考察報告和任用、推薦建議方案、廉潔自律情況報告向市委、市政府分管國資委領導匯報。

          五、討論決定

          召開市國資委黨委會,研究形成任用或推薦決定。

          六、任職

         。ㄒ唬⿲μ岚稳诉x按規定進行公示。

        (二)公示無舉報或舉報情況經查證無問題后,市國資委黨委、市國資委按照以下程序任命。

        1、市國資委黨委任命企業黨委(總支、支部)、紀委和工會主要領導人員。企業黨委(總支、支部)、紀委、工會換屆時,按照市國資委黨委批復意見,分別召開黨代會和職代會,選舉出新一屆黨委(總支、支部)委員、紀委委員、副書記、書記、工會委員和工會主席,并將選舉結果報市國資委黨委批復。

        2、市國資委任命國有獨資的未設董事會的企業總經理、副總經理、總會計師、總工程師及其他企業領導人員;任命國有獨資的已設董事會的企業董事長、副董事長、董事,并向其提出總經理、副總經理、總會計師、總工程師、財務總監等人選的任命建議。提出向國有控股公司派出的董事、監事人選,推薦國有控股公司的董事長、副董事長人選,并向其提出總經理、副總經理、總會計師、總工程師等人選的任命建議。向國有參股公司提出派出董事、監事人選。

         。ㄈ┻M行任職和廉潔談話。企業主要負責人由市國資委黨委書記或由書記委托副書記進行談話,其他領導班子成員由市國資委黨委副書記和紀委書記進行談話。

        (四)宣布任職。

        (五)實行領導人員任職試用期制,新提任的企業領導人員試用期一年。試用期滿經考察合格的正式任職,不合格的按提任前職級或降低職級安排。

        (六)實行集團公司所屬重要子公司領導人員任職備案制。市國資委所屬各集團公司的重要子公司黨委(總支、支部)、董事會、經營班子一把手實行任前備案制,由國資委黨委統一組織考察,經國資委黨委研究同意后企業按程序任命。子公司其余企業領導班子成員實行任后備案制,由集團公司黨委組織考察并按程序進行任命,任命文件抄報市國資委黨委。

        (七)實行領導人員任期制。黨委(總支、支部)、紀委、工會的領導人員按《黨章》和《中國工會章程》規定,任期屆滿需報請國資委黨委同意后重新進行選舉。董事會、經營班子和監事會的領導人員按《公司法》規定,任期屆滿需經市國資委黨委考核考察后重新任命和推薦,未重新任命和推薦的,按自動免職處理。

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